岁末回首话关工——汉川篇

作者:关轩 来源:中华孝德网 点击数: 发布时间:2018年02月03日
编者按:2017年,全市各级关工委紧扣时代脉搏,找准职能定位,创新工作思路,务实担当作为,做了大量卓有成效的工作,开创了全市关心下一代工作新局面。在岁末之际,特将各地关工委工作编撰成“岁末回首话关工”系列,便于大家相互借鉴,共同做好新时代的新关工。
 

汉川篇:与时俱进抓特色促创新
 


重点乡镇关工委工作

        仙女山街道办事处确定为关工委工作重点乡镇,是受全国表彰的先进集体,2013年已通过我市“五好”关工委验收合格并授牌,近年来,在保持“五好”关工委的基础上,着力开展“三型”关工委建设。市关工委高度重视重点乡镇关工委工作,分班深入到办事处所辖的各村、社区开展调研,对办事处、村、社区关工委组织全面摸底,对工作中的薄弱环节提出整改见,并积极宣传办事处关工委好的做法和先进典型,带动和促进其他乡镇关工委工作平衡开展。今年以来,办事处关工委主要在以下三件事上着力。
        一是协调各方净化青少年健康成长环境,常抓不懈。城关中学、火猴山小学是近两年来新建的两所学校,学校还没建起,不少居民就虎视眈眈打起主意,在学校墙院边抢占地盘,乱建摊棚,布满小商小贩,包围学校,既影响校园环境,又宰学生零花钱,还严重堵塞交通。办事处关工委调研后,积极向办事处反映情况提出建议,得到办事处有力支持,由学校所在社区牵头,处关工委协调工商、公安、文化、城管及城关中学关工委领导小组,成立一小关工领导小组,组成联合执法整治工作专班,关工委四位老同志发挥权威优势,分别蹲在城关中学参与整治,经过耐心细致的思想工作,在短短的十天内,拆除了所有违规建筑物。现在两校周边百米内无摆摊设点,无网吧,无乱停乱放,无社会干扰,道路畅通,环境安静整洁。新城关中学与此同时,加强内部管理,兴办规范化、标准化学生食堂,廉价优质,解决学生早、中、晚就餐,让学生在校安心学习。还有仙女山一小,近3000名学生无一条入学道路,校园前的学生活动场地(儒学场)被居民馋食,外部环境脏乱差。学校社区联名多次向政府反映周边环境,今年终于得到解决,同意打通学生入学道路,工作的难处在于要拆迁6户居民住宅,我们关工委联系向家垸和一小关心下一代工作的两位老同志积极主动配合社区干部昼夜做思想工作,打车轮战,用半月时间终于打通思想,顺利拆迁,腾出道路面积新建校门(牌楼),硬化近200㎡通道,解决了学生进校难的问题。同时,在照顾居民通行、活动的前提下,围建儒学场透视墙院300㎡,保障学生健身活动,学校面貌焕然一新。
        二是孝老爱亲,创新思想道德教育方式,紧跟新时代。习总书记在十九大报告中强调要加强思想道德建设,激励向上向善,孝老爱亲,激发创新创造造力,强化责任意识,规划意识,奉献意识。办事处关工委把孝文化作为思想道德教育的重要内容之一,教育青少年忠于祖国,忠于人民。暑期,处关工委在学区召开“孝行月”活动推进会,对重点中小学“孝行月”活动进行部署,把9月定为“孝行月”活动月。紧接着处关工委组织五老志愿者组成三个工作小组深入到学校协调指导工作,迅速掀起活动热潮。城关中学、仙女山一小等学校秋季入学后,首先召开“孝行月”活动推进会,对“孝行月”活动作出工作方案,要求更新校园文化墙宣传内容,各班级黑板报推介本班级敬老爱亲好人好事,召开主题班会,学生汇报孝老爱亲实践,思想品德课贯穿教化知识内容。重阳节前后,中小学生分别走进光荣院、福利院、养老院,小手牵大手,开展才艺演出,打扫清洁卫生,整理衣物,为老年妇女梳理鬓发,学校挂牌建立固定敬老爱亲的联系点等等,让青少年在实践活动中受到深刻的思想道德教育。
        三是促进平衡,深入创建村(社区)“五好”关工委组织,实打实做。办事处关工委把村(社区)创建工作列为工作重点,把村(社区)分类排队,首先在有基础、有条件的刘家台、国光、走马岭、北桥等4个村(社区)开展基础性工作,做出示范,选择北桥社区作为典型,召开创建村(社区)“五好”关工委工作推进会全面部署,推进了全处关心下一代工作普遍深入开展。现在,各村(社区)关心下一代工作已开展进入工作全面升级新阶段。无论在哪一个步骤,始终围绕狠抓“四个落实”开展工作,打牢基础。一是组织机构落实。全处23个村(社区)及部分企业,在处关工委的指导下,普遍建立关心下一代工作指导小组,一般由3人组成,村(社区)书记或主任任组长,副书记或妇联主任任副组长,“五老”志愿者1人为成员,统一由办事处发文任命。同时,挂牌落实办公地点,活动场所,1名兼职专管人员,全处(含企业)现有领导成员84人,形成了一支关心下一代工作的领导机构。二是“五老”志愿者落实。“五老”志愿者是村(社区)开展关心下一代工作骨干力量,我们充分挖掘这一社会资源,组成强有力的工作队伍,在挑选人员这个问题上,本着自觉报名,组织挑选的原则,挑选身体健康,有一定思想素养,在群众中有威望,有一定工作能力和水平,热心服务,具有奉献精神的老同志加入“五老”志愿者队伍。目前,全处村(社区)部分企业总共有110名“五老”志愿者工作在青少年之中,有效地推动了基层关心下一代工作的深入开展。三是管理制度落实。指导村(社区)主要建立了四项制度。1、学习会议制度。要求关工委指导小组每年不少于集中两次学习会议,传达精神,研究工作,制定方案,落实措施。2、“五老”志愿者管理制度。这项制度包括队伍的挑选,学习和工作、责任包保、奖励表彰等方面。3、关爱活动制度。主要是确定每年关爱的对象,助学、助困、扶贫的时限等。4、保障制度。包含开展关心下一代工作的基本条件,办公用品,活动设备设施,必要的经费开支等。四是各项活动落实。创建村(社区)“五好”关工委组织落脚点就是要开展活动,抓出成效。落实活动关键在班子,重点在留守儿童。办事处关工委积极当好留守儿童与外打工家长之间的桥梁,要求各村(社区)设置爱心电话,爱心屋,四点半学校,培养爱心妈妈,实施责任包保等措施,对全处33名留守儿童实施关爱。国光村、刘家台村、北桥社区、走马岭社区等四个重点单位的五老志愿者发现留守儿童间的苗头立即进行对口帮助,加强心理疏导,情感沟通,让留守儿童感受大家的温暖。

部门系统“五好”关工委创建工作

(一)市关工委工作情况
        今年5月19日,孝感市关工委召开了全市关工委工作会议,布置了开展部门系统“五好”关工委的创建工作,市关工委召开主任办公会,认真学习孝感市关工委文件精神,着手开展这项工作。 6月15日,市关工委在市国税局会议室召开全市部门系统“五好”关工委创建工作会议,市国税局、市法院、市教育局、市司法局、市文体新局、市广电局分管领导和关工委工作人员参加会议。会议通报了2017年孝感市关工委工作会议精神,宣读并转发了孝感市关工委下发的《关于开展部门系统“五好”关工委创建试点工作的意见》,各参会单位介绍了本单位开展部门系统“五好”关工委创建的工作情况,市关工委主任关祥先在会议讲话中对创建工作提出了具体要求。一是要提高认识,加强领导,保证创建工作顺利有序进行;二是要多与主管部门联系,争取主管部门对创建工作的指导;三是要学透考评细则,明确创建工作的主体内容;四是要明确创建工作的具体要求,硬件要硬,软件要实;五是要培育典型,做出实效,创建工作要有社会公认度。
        会后,市关工委积极配合各市级主管部门,多次到市国税局、市法院等单位开展创建指导工作,对照考评细则,逐项完善。今年7月份、8月份,市关工委分别指导和参加了市法院、市国税局举办的孝行月教育活动。
(二)目前创建工作情况
        9月20日,市法院通过部门系统“五好”关工委验收,孝感市人民法院和汉川市关工委联合授牌;
        11月21号,市国税局通过部门系统“五好”关工委验收,正在申请联合授牌;
        市教育局、市司法局、市文体新局、市广电局关工委的创建工作正在进行中。

    (编辑:双峰翠竹)
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