开展系统“五好”关工委创建 提升基层“五好”关工委档次

作者:孝感市关工委 来源:孝感市关工委 点击数: 发布时间:2018年04月02日
        孝感市按照中、省关工委创建基层“五好”关工委工作的要求,经过几年的创建活动,全市近有超过80%的基层关工委达到“五好”关工委标准。为了进一步深化创建工作,提升创建档次,2016年市关工委又在调查研究的基础上,在市国税局系统、市法院系统探索开展系统“五好”关工委创建工作。2017年,又增加了市教育局系统、市文体新广局系统、市司法局系统等三个部门系统。通过两年的实践和探索,效果很好,成效明显。我们认为,系统“五好”关工委创建活动是深化创建推动工作的新办法、新途径。其作法有以下几点。
        一、高度凝聚抓好创建工作的思想共识
       抓好系统“五好”关工委创建工作,首先要充分认识系统创建的目的意义,解决好思想认识问题。调研中我们发现,在过去的“五好”关工委创建工作中,还存在着一些新情况、新问题,影响和制约着创建的质量和水平,应有的效果没有体现出来。有的单位系统是以上代下,以点代面,严重不平衡;有的当年达标,次年又退标;有的检查时热热闹闹、开门大吉,检查后冷冷清清、闭门歇业;有的缺乏主动性,工作推一推、动一动、拨一拨、亮一亮;有的负责人只当个会议代表,一支笔一个本、两个耳朵一张嘴;更有的是仅有一个头的光杆司令。
        针对这些现象,我们在试点工作中,着重从以下三个方面提高思想认识:一是要认识到创建部门系统“五好”关工委是贯彻落实中央精神和习近平总书记对关心下一代工作重要指示的创新行动,是关工委打基础、管长远的任务,必经常抓不懈,常抓常新。习近平总书记在党的十九大报告中强调,“全党要关心和爱护青年,为他们实现人生出彩搭建舞台。”我们只有搭好自己的工作平台,才能有效地为青少年健康成长搭建人生出彩的舞台。        
        二是抓部门系统“五好”关工委创建,能够较好落实“党建带‘关’键”工作要求。我们从5个试点单位抓“党建带‘关’键”实践可以看出,哪里的老干部党支部的战斗力强,哪里的关工委的活力就强;哪里关工委的工作活跃,哪里老干部党支部的凝聚力也会强。其最大的亮点就是单位系统党的主要负责人真正重视起来了。市司法局党组书记、局长、关工委名誉主任黎清海在全市司法行政系统“五好”关工委创建动员会上讲:“老干部政治强、觉悟高、党性好,是最优势、最宝贵的资源和财富。通过打造‘五好’关工委创建平台载体,把系统内每一位老干部团结起来、组织起来,把他们的力量凝聚起来、发挥起来,形成一股创新社会治理、构建和谐社会的强大力量。”三是抓部门系统创建,能起到“抓机关带基层、抓本级带下级”的示范作用;能形成“点片结合、上下联动”的合力;能产生“抓线促面、整体推进”的活力。较好地解决了“灯下黑”和“推不动”的难题。孝感市中级人民法院党组书记、院长王秋隆,把系统创建拿在手上、放在心上、落实在行动上。他在全市法院系统创建“五好”关工委的汇报会上,要求市县两级法院党组负责人,用真心、动真情、拿真招出真法,扎实抓好上下结合、“五老”志愿者和在职同志结合、内外结合、“公转”带“自转”结合。分管关工委工作的负责同志更是“信心满、劲头足”。
        二、制定一套行之有效的实施方案
        为了使部门系统“五好”关工委创建活动有领导、有组织、有计划、有步骤开展,我们制定了《关于开展部门系统“五好”关工委创建试点工作的意见》(孝关发【2017】6号文件)。对创建的指导思想、创建主体、创建原则、组织领导、考核验收,考评量化标准都提出了明确要求。我们提出的创建指导思想是:以习近平总书记对关心下一代工作的重要指示为指导,以社会主义核心价值观为主线,深入贯彻落实“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针,紧紧围绕中心,服务大局,与时俱进,开拓创新,用二至三年时间在试点部门系统开展创建“五好”关工委工作。同时明确了创建主体是市直主管部门,承担主体责任,县市区关工委配合。要求条块整体联动,综合考核,联合授牌,统一申报,市级验收。县市区部门申报后,由市级主管部门关工委和所在县市区关工委联合考核、验收、授牌。市直部门系统内所有单位达到“五好”标准后,由市级主管部门关工委向市关工委提出申请,由市关工委组织考核验收,合格后授予市级主管部门“系统五好关工委”称号。
       市关工委和主管部门关工委在检查指导各部门系统内单位创建活动时,采取听汇报、看现场、查资料的方法考察考评。为了坚持标准,保证质量,市关工委还制定了百分考核考评细则,共分五大类,26项,用百分制量化,自评自测,考核验收。量化标准既可以作为单位对照、检查、指导、推动创建活动的依据,又可以规范“五好”关工委考核评估工作。
       按照市关工委《关于开展部门系统“五好”关工委创建试点工作的意见》的要求,试点单位分别制定了各自具体实施方案,分别召开了创建动员大会,单位主要领导到会讲话,形成了一定的声势和氛围。市教育局局长季云堂在全市教育系统创建工作动员大会上说,启动教育系统“五好”关工委创建工作,这是切实加强教育系统关工委组织建设的一项重要举措,各县(市、区)教育局和各学校要采取有效措施,要按照“五好”关工委创建标准,切实加强关工委建设。在创建中,全市教育系统要做到上下联动,整体推进,相互促进,均衡发展,形成合力,增强活力。各创建单位注重用抓活动来促创建,用抓创建来促活动,使创建活动富有生机活力。市国税局以青少年“孝行月”活动为抓手,组织本单位本系统青少年开展“孝行月”实践教育活动,有力地推动了本系统孝廉机关、文明单位、孝爱家庭建设,涌现出了一大批孝德青少年。广大“五老”志愿者、青少年积极参与创建、支持创建。
        三、围绕“五好”标准,创新关爱工作品牌
        开展部门系统创建工作,基础在建,关键在创。“建”就是建好班子队伍,健全各项工作制度。“创”就是创新载体平台,创新工作方式方法,创品牌特色。在创建中要树立加强基层关工委的鲜明导向,以“党建带‘关’键”为原则,深入开展“五好”基层关工委创建活动,健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障,把基层关工委建设得更强更实更优,创新关爱工作品牌,更好地服务青少年。我们开展部门系统“五好”关工委创建的实践证明,“班子好、队伍好、制度好、创新好、活动好”体现了基层工作的主要内容,贯穿了基层思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、活动创新多个方面。对此,我们着力抓了五个方面的工作。
        一是配强一个过硬的领导班子。“五好”关工委建设的第一条基本标准就是“领导班子建设好”。从创“五好”的实践证明,抓住组织建设这个龙头,抓好关键中的少数,创“五好”活动的其他问题就容易解决,基层关工委工作全盘就活了。我们在抓部门系统关工委建设中,按照市委《关于加强和改进新时期关心下一代工作的意见》提出的要求,部门系统关工委领导班子建设,从上至下坚守三点具体标准:一是基层关工委以本级现职主要领导任名誉主任,分管领导任主任。二是已退下来的本级原领导为常务副主任,主持日常工作。三是吸纳部门离退休老同志和老干科负责人为成员,从事具体工作。
       二是组建一支有战斗力的骨干队伍。在创建中,我们遵照习近平总书记提出的“支持更多老同志参加关心下一代工作,在时代的舞台上老有所为、发光发热”的要求,五个部门系统创建单位在组织“五老”队伍、壮大“五老”队伍上采取组织发动、典型推动、“五老”志愿者带动、表彰促动等“四动”做法,领导谈话动员一批、做工作推动一批、上门求贤聘请一批、为“五老”办实事凝聚一批,开展关爱活动吸引一批的“五个一批”的办法,把更多的老同志吸纳到关工委队伍中来。在“五老”队伍中,全面了解每个老同志的具体情况,因人制宜、适量适度安排工作,做到人尽其才,各展所长。例如,市司法局把善于书法绘画的老同志,编成书画组,开展送春联、送书画活动;有法律专长的,编成帮教组,开展社区服刑人员帮教活动等。市教育局组织教育系统离退休老教师指导青少年“中华魂”主题教育读书和“孝行月”实践教育活动。
       三是健全一套规范的规章制度。五个部门系统创建单位从上至下都制定了健全的工作保障制度,较好地做到了运转有程序、落实有制度、办事有规矩。普遍建立了学习培训、职责分工、调查研究、考核评估、总结表彰等制度。
       四是开展一些特色亮点活动。在部门系统创建“五好”关工委活动中,市县两级部门联动,在青少年中开展了“孝行月”实践教育、“中华魂”主题教育读书、社区矫正人员帮教、孝亲敬老等有利于青少年健康成长的关爱活动,做到了年初有计划安排,年终有总结表彰。
       四、部门系统创建取得初步成效
       市关工委作出以开展部门系统“五好”关工委创建活动为抓手,用二至三年时间提升基层关工委建设档次重要部署,市直五个部门高度重视、积极响应、全力以赴,紧紧抓住这一载体,广泛动员、精心组织、狠抓落实,经过两年努力,部门系统创建活动取得了初步成效。
       一是带动提升了部门系统基层关工委建设的整体水平。经过市关工委组织人员对市国税局、市法院系统检查验收,有15个单位达到“五好”关工委创建要求,达标率占100%。其中市国税局系统8个,市法院系统7个。以上两个市级主管部门被授予“系统五好关工委”称号。市教育局抓教育系统的“五好”关工委创建能带动全市120多所中小学校关工委的建设,起到了以上率下的作用。全市8个重点乡镇也同步开展了“五好”关工委创建工作。
       二是着力打造了一些品牌亮点。在部门系统“五好”关工委创建工作中,我们注重尊重青少年的主体地位,遵循青少年成长的规律和身心特点,突出实践养成,以主题教育活动为抓手,把活动触角延伸到基层。市直五个部门按照市关工委开展关爱活动的“规定动作”外,还有“自选动作”,创新特色品牌。市法院在本系统内以“传承孝德文化,弘扬法治精神”为主题的怀孝心、践孝行、铸孝魂、传孝德、宣孝法、倡孝廉的孝法文化建设自成体系,受到、省直关工委、市委宣传部的肯定。市国税局在本系统内开展的“家国情怀”的孝廉实践教育,受到省关工委、市委领导的充分肯定。市教育局开展的“中华魂”、“五好小公民”读书活动,受到教育部、省教育厅关工委的表彰。市司法局“五老”志愿者参与社区服刑人员帮教工作,在青年服刑人员中开展的“中华魂”主题教育读书活动受到省综治办、省司法厅的表彰,他们的作法和经验在全省司法系统推广。市文体新广局动员“五老”参与净化文化市场,特色鲜明,成效显著。
       三是推动了“三型”关工委建设。中国特色社会主义进入了新时代,关心下一代工作也进入了新时代。在新时代,关工委要有新气象新作为。关工委要完成党的十九大赋予关心下一代的使命和任务,必须坚持推进学习型、服务型、创新型建设,把关工委建设成为走在时代前列、有效联系和服务广大青少年、勇于改革创新、朝气蓬勃的群众性工作组织。通过抓“五好”关工委创建,推动了“三型”关工委建设。市直部门、县市区关工委领导在认识上有深度,行动上有动作。例如,应城市关工委常务副主任宋明权说,我认为,“五好”是形式、是外延,而“三型”则是内容、内涵,是“五好”关工委创建的最本质的东西,如果关工委组织不学习、不服务、不创新,必然是无源之水,无本之木,就会掉队落伍。“三型”关工委建设能让关工委永具功力,永远年轻,势在必行。市直五个部门系统创建工作达标后,转向着力抓关工委自身的“三型”建设。市国税局为了推动本系统“三型”关工委建设,专门召开了研讨会,就“三型”关工委建设的目的意义、创建思路等进行研讨。他们结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和“不忘初心、牢记使命”的主题教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想教育关工委干部和“五老”志愿者,强化“忠诚敬业、关爱后代、务实创新、无私奉献”的政治担当,增强适应新时代关心下一代事业要求的能力,提高改革创新和服务大局、服务青少年、服务基层的本领和能力。
       四是促进了以“党建带‘关’建”的互动发展。我们在开展部门系统“五好”关工委创建活动中,遵循以“党建带‘关’建”的原则,以抓老干部支部建设带动关工委建设,以关工委开展的活动,充实扩宽老干部工作的范围和内容。例如,市法院以“党建带‘关’建”,充分利用老干部的政治优势、经验优势、法律优势,组织引导老法官参与关心关爱下一代,帮助青少年扣好人生第一粒扣子,在传承孝德文化,弘扬法治精神上取得了一定的成效,先后被授予“先进党支部”、“‘五好’党支部”、“示范党支部”、“‘五好’关工委”、“特别优秀关工委”、“湖北省‘五好’基层关工委先进集体”等荣誉称号。

    (编辑:双峰翠竹)
    免责声明:

    本网所有内容,包括但不限于文字、图片、图表等,均属公益,转载上述内容均需注明《中华孝德网》或原出处。 联系电话:0712-2856409  投稿邮箱:xg9961@163.com